Belediye ve Bağlı Kuruluşları ile Mahalli İdare Birlikleri Personelinin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmeliğin 11 nci maddesinde ki hükümlere uygun olarak Belediyemizde norm kadro standartları dahilinde münhal bulunan ve görevde yükselme suretiyle atama yapılacak boş kadroların sınıfı, unvanı, hangi birimde bulunduğu ve aranacak şartları aşağıya çıkarılmıştır.
Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Sınavına başvuracak adaylarımızın 20 Şubat 2026 tarihine kadar Yazı İşleri Müdürlüğüne yazılı başvurmaları gerekmektedir.
1-MÜDÜR:
Sınıfı :GİH
Birimi :Yazı İşleri Müdürlüğü
- Müdür Kadrosuna Atanabilmek için Aranacak Genel Şartlar:
- a) Görevde yükselme sınavında başarılı olmak,
- b) (Değişik:RG-22/3/2024-32497)657 sayılı Kanunun 68 inci maddesinin (B) bendinde belirtilen şartları taşımak.
- c) Bu Yönetmelik kapsamındaki kadrolara atanabilmek için son müracaat tarihi itibarıyla en az bir yıl süreyle atamanın yapılacağı yerel yönetimde çalışmış olmak, genel şartları aranır. Ancak, ilan edilen kadro için yerel yönetimde bir yıl çalışma şartını taşıyan personel bulunmaması durumunda, söz konusu kadro için yapılacak başvuruda bu şart aranmaz.
Görevde yükselme sınavına tabi olarak atanacaklarda aranacak özel şartlar
- a) Müdür ve şube müdürü kadrosuna atanabilmek için;
1) Fakülte veya en az dört yıllık yüksekokul mezunu olmak,
2) Son müracaat tarihi itibarıyla, koruma ve güvenlik görevlisi amiri, şef, koruma ve güvenlik şefi, bando şefi, hukuk müşaviri, çözümleyici, uzman, sivil savunma uzmanı, ayniyat saymanı, muhasebeci, kontrol memuru ile eğitmen kadrolarında veya en az önlisans düzeyinde öğrenim gerektiren unvan değişikliğine tabi kadrolarda ayrı ayrı veya toplam en az iki yıl ya da 5 inci maddenin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendinde sayılan görevlerde veya ortaöğrenim düzeyinde öğrenim gerektiren unvan değişikliğine tabi kadrolarda ayrı ayrı veya toplam en az altı yıl çalışmış olmak,
3) 1 inci ve 2 nci dereceli kadrolar için toplamda en az 10 yıl, 3 üncü ve 4 üncü dereceli kadrolar için toplamda en az 8 yıl hizmet süresi bulunmak,
Sınıfı :G.İ.H
Birimi: Mali Hizmetler Müdürlüğü
A- Şef Kadrosuna Atanabilmek için Aranacak Genel Şartlar:
1) Görevde yükselme sınavında başarılı olmak,
2) 657 sayılı Kanunun 68 inci maddesinde belirtilen atanabilme şartlarını taşımak,
3) Belediye ve Bağlı Kuruluşları ile Mahalli İdare Birlikleri Personelinin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmelik kapsamındaki kadrolara atanabilmek için son müracaat tarihi itibarıyla en az bir yıl süreyle atamanın yapılacağı yerel yönetimde çalışmış olmak.
B- Şef Kadrosuna Atanabilmek için Aranacak Özel Şartlar:
1) En az iki yıllık yüksekokul mezunu olmak,
2) (Değişik:RG-22/3/2024-32497) Son müracaat tarihi itibarıyla 5 inci maddenin birinci fıkrasının (d) bendinin (1) numaralı alt bendinde sayılan görevler ile mühendis hariç en az önlisans düzeyinde öğrenim gerektiren unvan değişikliğine tabi kadrolarda ayrı ayrı veya toplam en az iki yıl; aynı bendin (2) numaralı alt bendinde sayılan görevlerde veya ortaöğrenim düzeyinde öğrenim gerektiren unvan değişikliğine tabi kadrolarda ayrı ayrı veya toplam en az dört yıl çalışmış olmak,
1-MÜDÜR:
Sınıfı : T.H.
Birimi : Fen İşleri Müdürlüğü
- Müdür Kadrosuna Atanabilmek için Aranacak Genel Şartlar:
- a) Görevde yükselme sınavında başarılı olmak,
- b) (Değişik:RG-22/3/2024-32497)657 sayılı Kanunun 68 inci maddesinin (B) bendinde belirtilen şartları taşımak.
- c) Bu Yönetmelik kapsamındaki kadrolara atanabilmek için son müracaat tarihi itibarıyla en az bir yıl süreyle atamanın yapılacağı yerel yönetimde çalışmış olmak, genel şartları aranır. Ancak, ilan edilen kadro için yerel yönetimde bir yıl çalışma şartını taşıyan personel bulunmaması durumunda, söz konusu kadro için yapılacak başvuruda bu şart aranmaz.
Görevde yükselme sınavına tabi olarak atanacaklarda aranacak özel şartlar
- a) Müdür ve şube müdürü kadrosuna atanabilmek için;
1) Fakülte veya en az dört yıllık yüksekokul mezunu olmak,
2) Son müracaat tarihi itibarıyla, koruma ve güvenlik görevlisi amiri, şef, koruma ve güvenlik şefi, bando şefi, hukuk müşaviri, çözümleyici, uzman, sivil savunma uzmanı, ayniyat saymanı, muhasebeci, kontrol memuru ile eğitmen kadrolarında veya en az önlisans düzeyinde öğrenim gerektiren unvan değişikliğine tabi kadrolarda ayrı ayrı veya toplam en az iki yıl ya da 5 inci maddenin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendinde sayılan görevlerde veya ortaöğrenim düzeyinde öğrenim gerektiren unvan değişikliğine tabi kadrolarda ayrı ayrı veya toplam en az altı yıl çalışmış olmak,
3) 1 inci ve 2 nci dereceli kadrolar için toplamda en az 10 yıl, 3 üncü ve 4 üncü dereceli kadrolar için toplamda en az 8 yıl hizmet süresi bulunmak
